Для тех, кто ЗНАЕТ, кого ищет!

• Вы размещаете вакансии, получаете много откликов – и все мимо?

• Кандидаты невнятно отвечают на вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

• Вы точно знаете, какие люди вам нужны. А они об этом знают?

«Интервью с инсайдером» - это эффективный инструмент для привлечения тех кандидатов, которые соответствуют вашим представлениям об идеальном сотруднике.

Все очень просто:

	Вы рассказываете нам всю правду о работе в вашей компании: Какие люди нужны вашей компании, а какие точно не приживутся? Чего вы ожидаете от кандидата на собеседовании? И что ожидает будущего сотрудника на новом рабочем месте?
	Мы публикуем интервью в специальном разделе сайта «Интервью с инсайдером».
	Ссылки на это интервью размещаются везде, где соискатель встречает упоминания о вашей компании: На странице с презентацией компании на сайте. На страницах с описаниями всех вакансий компании. У каждой вашей вакансии в результатах поиска.

Количество просмотров вакансий увеличивается в среднем в 10 раз в месяц, количество откликов - в 7 раз.

А на собеседование к вам приходят уже мотивированные кандидаты с блеском в глазах и искренним желанием стать частью вашей команды!

Отзывы компаний-участников проекта «Интервью с инсайдером» об эффективности и актуальности проекта

	Виктория Константинова, HR-директор, компания Mirantis, Inc.
			Статья, опубликованная на hh.ru, позволила нам увеличить приток кандидатов в количественном и качественном смысле. По отзывам кандидатов мы можем говорить об узнаваемости компании. Статья формирует позитивное представление об имидже компании, что влияет на узнаваемость на рынке. Также кандидаты приходят на интервью уже подготовленные, обладающие достаточным количеством информации о компании. У кандидатов ощутимо возрос интерес к компании.
	Ольга Козлова, Директор по персоналу, компания Информзащита
			Спасибо hh.ru за отличную идею - «Интервью с инсайдером»! Мы смогли большой аудитории сразу рассказать о том, кто мы, как живем и кого ищем. Результат не заставил себя ждать: кандидаты приходят на собеседования с другим настроением и другим восприятием компании, не говоря уже о том, что кандидатов просто стало больше!
	Юлия Пасс, Директор по персоналу, компания Наяда
			Хотелось рассказать о нашей компании, и рассказать так, чтобы приходили именно те люди, которых мы ищем, ждем. И не просто профессионалы, а сотрудники, которым были бы близки идеи компании, ее культура. Спасибо Инсайдеру за предоставленную возможность честно рассказать о компании. Инсайдер выслал нам вопросы - мы искренне на них ответили. И сейчас многие, приходя в компанию на интервью, гораздо больше знают о компании, наших правилах, принципах работы, культуре. Большинство прочитали статью, смотрели сайт. Они более информированы и заинтересованы. Хорошая идея и хороший результат.

Для того, чтобы заказать услугу «Интервью с инсайдером», свяжитесь со службой клиентского сервиса или вашим персональным менеджером HeadHunter, контакты которого будут доступны в левом верхнем углу вашего рабочего пространства на сайте, после того как вы авторизуетесь под своим паролем работодателя.

Если ваша компания пока не является клиентом HeadHunter, предлагаем вам зарегистрироваться.