В целом первый квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне оптимистично смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, при этом прогноз даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Совокупный «индекс самочувствия» положительный, что свидетельствует о стабильном самоощущении и позитивном эмоциональном состоянии соискателей и работников компаний на рынке труда.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления во второй квартал 2014 года.

НВ процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
— оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
— оценка сложности поисков работы;
— оценка критичности поисков работы;
— оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
— оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 24 – 31 марта 2014 г. cреди 3931 соискателей.

Результаты предыдущих исследований