Отчет о состоянии рынка труда Москвы

Период: сентябрь 2008 г.- апрель 2009 г.

Динамика вакансий и резюме.

Анализ динамики вакансий показывает, что их число с начала года постепенно увеличивается. В апреле было размещено вакансий на 14% больше, чем в марте. Ежемесячный прирост числа размещенных на сайте резюме в апреле по сравнению с началом года сократился. Пик входа резюме был в марте этого года.

На диаграмме отображена динамика числа вакансий в процентах относительно базового уровня. За базовый уровень принято число вакансий на сайте в августе 2008 г.

Наименьшее сокращение числа вакансий наблюдалось в следующих профессиональных областях:

• спортивные клубы/фитнес;
• медицина/фармацевтика;
• продажи.

Более всего уменьшилось количество вакансий в таких сферах как:

• банки/инвестиции;
• управление персоналом;
• консультирование.

Например, число вакансий в банковской сфере и в сфере управления персоналом сократилось почти на три четверти от уровня апреля 2008 года.

В целом динамика вакансий по отраслям выглядит следующим образом:

Индекс HeadHunter.

Из-за увеличения числа вакансий и уменьшения количества резюме индекс HeadHunter по сравнению с началом года сократился. Напряженность на рынке труда несколько спадает.

Индекс вырос лишь в отраслях:

• высший менеджмент,
• некоммерческие организации,
• науки/образование.

Самый высокий индекс HeadHunter в высшем менеджменте, а также сферах: «искусство/развлечения/СМИ», «управление персоналом/тренинги», «некоммерческие организации». В этих отраслях индекс более 10. То есть в этих отраслях на одну вакансию размещено более 10-ти резюме соискателей. Индекс близкий к 2-м в страховании и в медицине/фармацевтике. Можно сказать, что в этих отраслях есть дефицит специалистов.

Отчет подготовлен компанией HeadHunter на основании размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (около 44693 вакансий и 3111276 резюме) позволяет получить репрезентативные данные. В обзоре рассмотрена ситуация на рынке труда за сентябрь 2008 г. – апрель 2009 г. в сравнении с тем же периодом 2007 и 2008 гг.

Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если индекс HeadHunter больше 1, то предложение резюме превышает спрос. Если индекс меньше 1, то спрос (количество вакансий) превышает предложение (количество резюме).

Другие исследования