-
АктуальноЗарплаты и льготы в отчетах
по состоянию на текущий квартал -
БыстроДоступ к отчету вы можете получить в течение 2 рабочих дней
-
ГибкоВы сами строите отчеты
в зависимости от задач
-
1 000 компанийРаботодатели России, структурированные по регионам и отраслям, воспользовались отчетом
«Банка данных заработных плат» -
4 000 позицийПозиции с зарплатами,
структурированные
по профессиональным
областям и уровням -
50 городовПо городам строятся
отдельные отчеты. Группировка
по субъектам федерации и округам
-
Нурия ДевлетоваМы постоянно пользуемся «Банком данных заработных плат», когда нужно быстро получить качественную информацию о ситуации на рынке заработных плат.
-
Николай МартыновСпасибо коллегам! Хорошо подобрана информация на мониторингу з/п по разным отраслям и регионам
-
Алена ДудинаРелевантно, прозрачно, одинаково удобно для внутреннего аудита и анализа внешнего рынка заработных плат!
-
Дмитрий РодинГлавное преимущество Банка данных заработных плат — его регулярное обновление, которое позволяет всегда быть в курсе изменений на рынке труда
-
Наталья ГензеБанк данных заработных плат — удобный и эффективный инструмент оценки рынка труда, путеводный маяк в пору экономической нестабильности.
-
Кирилл ЧернинЭффективный и доступный инструмент, с которым удобно, а главное быстро удается получать ориентиры на рынке труда
-
Татьяна СтукаловаБыть с Headhunter значит быть «впереди планеты всей»! «Банк заработных плат» — актуальный и удобный инструмент, который заметно усиливает профессиональный арсенал продвинутого HR-менеджера
-
Алексей ДуленкоВпечатляет скорость развития проекта. За такой короткий срок команде «Банка данных» удалось создать вполне конкурентоспособный продукт. При этом hh не останавливается и продолжает его развивать. В будущем «Банк данных» имеет все шансы занять лидирующие позиции среди обзоров заработных плат на российском рынке. Этому способствует и удобство заполнения, и частота актуализации, и профессионализм и энтузиазм команды!
-
Ирина ХлопуноваБольшое спасибо за реально качественный продукт! Данные было легко подавать и легко читать. Цифры зарплат, полученные из отчета, очень помогли нам на этапе составления бюджета ФОТ на новый проект, где было важно получить максимально достоверные данные рынка. А также удалось настроить диалог в теми руководителями, которых уж слишком сильно ратовали за повышение зарплат своим сотрудникам. А уж как ваши цифры помогли нам на переговорах с профсоюзом! В общем — большое спасибо за то, что в наше время можно получить такой полезный в работе инструмент, да еще и бесплатно для участников. Надеюсь, он и дальше будет нас радовать и приносить пользу
-
Владимир Чернов«Банк данных заработных плат от Headhunter — крайне полезный инструмент, который позволяет оперативно найти информацию по нужным должностям для оценки. Нашей компании было очень полезно быть вовлеченными в данным проект, это позволило нам получить рыночную оценку по ряду редких специализаций, в частности, в сфере ИТ»
-
Статистика зарплат в России (1 квартал 2018 года).Статистика зарплат в России (1 квартал 2018 года).Здесь вы можете посмотреть обзор рынка заработных плат, узнать о последних изменениях в этой сфере, ознакомиться с результатами исследований и опросов.
-
Поможет решить задачи, связанные с оптимизацией расходов на оплату труда, привлечением и удержанием специалистов.
Необходимо предоставить данные
о зарплатах 30% сотрудников
о зарплатах 30% сотрудников
-
Здесь вы можете посмотреть обзор рынка заработных плат, узнать о последних изменениях в этой сфере, ознакомиться с результатами исследований и опросов.
-
Поможет решить задачи, связанные с оптимизацией расходов на оплату труда, привлечением и удержанием специалистов.
СМИ о Банке данных заработных плат
-
В этом году немногие работодатели индексировали зарплату своим сотрудникам
Почти треть компаний почувствовали улучшение экономического положения, а 11% компаний ощущают себя хуже, чем в начале года, свидетельствуют данные онлайн-опроса участников проекта "Банк данных заработных плат HeadHunter".vedomosti.ru
-
Больше половины компаний в России планируют повысить фонд оплаты труда в 2016 году
В 2016 году фонд заработных плат собираются увеличить 52% работодателей, говорится в исследовании проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter.rbc.ru
-
Если ты действительно остался без работы и действительно хочешь трудоустроиться, сейчас у тебя такая возможность есть
Особенность текущей экономической ситуации заключается еще в том, что даже внутри одной отрасли, казалось бы, очень схожие по сфере деятельности компании могут чувствовать себя очень по-разному.otr-online.ru
-
Компании решают, будут ли они платить бонус за 2015 год
В кризис компании не стали тратить меньше денег на бонусы своих сотрудников, но наметился тренд на более дифференцированный подход к определению размера выплат каждому отдельно взятому руководителюvedomosti.ru
Банк данных
заработных плат
Получить доступ
заработных плат