ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ
КА «ВИЗАВИ Консалт» -
динамично развивающаяся компания, основу деятельности которой
составляют поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для
российских и зарубежных компаний; выполнение сложных и уникальных
заказов.
Вот уже 14 лет мы успешно работаем на рынке рекрутмента.
В нашем активе тысячи выполненных заказов по
подбору персонала. Нашими Клиентами стали
несколько тысяч компаний
различной величины, формы собственности и отраслевой
специализации.
Работу над выполнением заказов наших Клиентов ведут
профессиональные консультанты, имеющие богатый опыт в области
рекрутмента.
КА «ВИЗАВИ Консалт» является одним из крупнейших и
эффективнейших кадровых агентств России и входит в 10-ку
лидеров рынка рекрутмента (по данным РосБизнесКонсалтинг),
а по результатам VII исследования проведенного журналом "Управление
персоналом", КА "Визави Косалт" заняло высшее место по уровню
качества предоставляемых услуг.
Подбор персонала начинается с принятия решения о
необходимости найма работника и заканчивается полным включением
нанятого работника в выполнение своих должностных обязанностей, что
должно произойти, как правило, к моменту истечения испытательного
срока. Именно на этом этапе кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт"
прелагает весь спектр услуг, в том числе консультации по состоянию
рынка труда, помощь в формировании требований к вакансии и
рекомендации по адаптации в коллективе. Основная специализация
агентства – подбор менеджеров среднего и высшего звена,
профессионалов в области финансов, бухгалтерии, высоких
технологий, юриспруденции, аудита, продаж, логистики, работы с
кадрами и т.п.
Мы не вводим жесткого разделения на Рекрутмент (подбор
персонала среднего звена) и Executive Search (поиск топ-менеджеров
и редких специалистов) просто потому, что и в первом случае, как
правило, используем элементы прямого поиска и эксклюзивного
подбора, постоянно совершенствуя применяемые нами технологические
схемы. Мы скрупулезно отбираем кандидатов, что позволяет заказчику
ограничиться проведением собеседования с 2-3 кандидатами. Клиент
получает от нас не только достоверную информацию об опыте работы и
образовании кандидата, но и о мотивации, ориентированности на
достижение результата, обязательности, надежности, обучаемости,
аналитических и коммуникативных способностях и т.д.
Рекрутер готов проконсультировать заказчика и по оптимальной
зарплате, и по оптимальным требованиям, иногда даже порекомендовать
оптимальную форму трудовых отношений с будущим
сотрудником.
Мы советуемся со своими клиентами по поводу введения
планируемых услуг, что позволяет вводить наиболее привлекательные
новшества в самое подходящее время. Мы ведем
информационно-аналитическую работу, чтобы всегда быть в курсе
проблем, актуальных для наших клиентов.
КОНКУРЕНТНЫЕ
ПРЕИМУЩЕСТВА
ОБЪЕКТИВНОСТЬ
Мы заинтересованы в том, чтобы найти НУЖНЫХ
людей на ПРАВИЛЬНЫЕ места
-
мы глубоко прорабатываем заказ: предоставляем анализ ситуации
на рынке труда по требуемой вакансии и формируем рекомендации по
оплате труда нужного специалиста
-
мы участвуем как эксперты в определении вакансии и
должностных обязанностей; в описании эталонных навыков и умений,
необходимых для достижения успеха в данной должности;
учитываем корпоративную среду, в которой предстоит работать новому
сотруднику
-
мы используем в своей работе современные методы оценки
профессиональных и деловых качеств кандидатов, проводим экспертизу
именно тех качеств, которые необходимы для решения конкретных
бизнес-задач на данной позиции
-
мы участвуем как эксперты в принятии решения по каждому
нашему кандидату, предоставляем наш прогноз эффективности кандидата
на новом месте
ОРИЕНТАЦИЯ НА КАЧЕСТВО
Мы не просто обещаем, мы действительное
находим НУЖНЫХ людей в НУЖНОЕ время и на НУЖНОЕ
место
-
разработаны и внедрены стандарты качества внутри компании,
что помогает нам четко соблюдать взятые на себя обязательств по
срокам закрытия вакансии
-
отчет о выполнении заказа Клиент может получить в любое
время
-
под каждый заказ формируется рабочая группа, которая
обеспечивает выполнение заказа в сжатые сроки
СИСТЕМНОСТЬ
Мы добиваемся ОПТИМАЛЬНЫХ результатов за
ОПТИМАЛЬНЫЕ время и деньги
-
мы сформировали уникальную базу кандидатов, которая постоянно
актуализируется;
-
мы используем в своей работе автоматизированную систему
управления проектами, которая позволяет получать или проверять
нужную информацию за секунды;
РЕПУТАЦИЯ
За 14 лет работы на рынке подбора персонала
мы заслужили репутацию надежного делового
партнера.
Козьма Прутков советовал: "Прежде чем познакомиться с
человеком, узнай, приятно ли его знакомство другим". Во всех
рейтингах рекрутинговых компаний мы стабильно, из года в год,
прочно удерживаем первые позиции. Большую часть наших клиентов
составляют компании, с которыми нас связывают долгосрочные,
надежные, взаимовыгодные партнерские отношения, часто перерастающие
в настоящую дружбу, основанную на взаимопонимании, взаимном
уважении и общих ценностях. Именно к таким отношениям мы стремимся.
У нашего агентства сложилась репутация надежного партнера, с
которым легко, приятно и выгодно работать.
Девиз компании: Мы устраиваем
лучших!
HeadHunter
