Компания "ТЕЛРОС" является Российский системным интегратором и производителем высокотехнологичного оборудования, успешно развивается с 1992 года.

Направления деятельности:

Интеграция системных и сетевых решений:
• сетевое строительство (телекоммуникации);
• мультимедийные комплексы;
• системы безопасности;
• кондиционерная техника;
• экспертизы проектной документации.

Разработка и производство:
• учрежденческо-производственные АТС, конверторы протоколов;
• системы аудиоконференцсвязи;
• системы директорской связи;
• автоматизированные системы учета телефонных переговоров.

Сервисное обслуживание:
• сфера технического обслуживания ЗАО ТЕЛРОС;
• базовый пакет технического обслуживания;
• рабочий пакет технического обслуживания;
• схемы технического обслуживания;
• разовые выезды.

Услуги оператора связи:
• местная, междугородная и международная телефонная связь;
• передача данных;
• интернет.

В своей деятельности Компания руководствуется политикой в области качества, которую можно выразить следующим:
• поддержание высокого уровня качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг;
• улучшение качества работы организации и ее сотрудников, стремление к тому, что бы ожидания потребителей продукции и услуг ТЕЛРОС всегда полностью оправдывались;
• максимальное снижение уровня дефектности изделий в процессе производства;
• мотивированная убежденность персонала компании в том, что качество - важнейший признак экономической устойчивости ТЕЛРОС, что выполнение требований к качеству - жизненно необходимо, что развитие качества и компании в целом - неразрывно взаимосвязаны.

Мы исходим из того, что:

• требования заказчика к высокому качеству оборудования и услуг компании ТЕЛРОС абсолютно справедливы и должны быть удовлетворены в полной мере;
• любая работа, выполняемая сотрудниками ТЕЛРОС, его поставщиками и дилерами, является частью работы по созданию высококачественной продукции и услуг для Заказчика. Поэтому каждый участник производственной и коммуникационной системы ТЕЛРОС влияет на конечное качество продукции и отвечает за соответствующий уровень качества в пределах персональной ответственности;
• высокий уровень качества требует постоянного совершенствования производственных и управленческих процессов и беспрерывного поиска новых решений;
• каждый сотрудник компании является одновременно заказчиком и поставщиком для других сотрудников, поэтому, качественно выполняя свои обязательства, он вправе ожидать и требовать ответственной работы от коллег;
• общий подход к обеспечению качества - "ноль ошибок" или "делай правильно с первого раза", каждая работа должна выполняться разумно и правильно с самого начала.