Агентство по подбору персонала "Кадровые решения" создано в 2005 году компанией BS Corp. (управленческое консультирование Executive Search & Head Hunting).

Входит в ТОР-5 лидирующих рекрутинговых агентств в Нижегородском регионе, оказывает профессиональные услуги по поиску, привлечению и оценке персонала. 

Специализация агентства – подбор менеджеров среднего / высшего звена и квалифицированных специалистов по технологии Recruitment & Head Hunting в сферах:    

• IT / Telecom / Производство / ИТР

• Продажи / FMCG / B2B / Retail

• Финансы / Бухгалтерия / Экономика

• HR / Управление бизнесом / АХО

• Закупки / Логистика / Снабжение

• Маркетинг / Реклама / PR

• Строительство / Недвижимость

Наша квалификация в ПОИСКЕ и ПРИВЛЕЧЕНИИ персонала: 

• поиск резюме осуществляется в Базе данных агентства (более 60.000 кандидатов), накопленная история отношений с успешными кандидатами из различных отраслей
• доступ ко всем Базам Данным в Internet (коммерческие и некоммерческие ресурсы, более 35 площадок)
• привлечение кандидатов обеспечивается за счет профессионально составленной адресной рекламы и проведения рекламной компании на Internet-ресурсах, а также в специализированных СМИ, в социальных сетях и на сайте нашего агентства
• прямой поиск по технологии Head Hunting («охота за головами») используется при  изучении "донорских" компаний и получении рекомендаций ведущих специалистов в интересующей сфере деятельности

Наша квалификация в ОЦЕНКЕ КАНДИДАТОВ:

• Высокая вероятность закрытия вакансии – от 80% до 100%
• Использование опыта консультантов по экспертизе вакансии и составлению Профиля позиции (задачи, функционал, опыт работы, уровень дохода, личность и мотивация и т.д.)
• Глубинная оценка кандидатов и «точность попадания в цель», конфиденциальные отчеты на 3-5 лучших финальных кандидатов
• Анализ личностных качеств и мотивации с помощью системы Thomas System (Швеция) и DISC INSUNRISE® Ltd. (высокоточные инструменты ассесмента)
• Соответствие кандидата корпоративной культуре компании (качественная оценка личности) и его последующая адаптация
• Сбор рекомендаций на финальных кандидатов, проверка безопасности

Условия сотрудничества

• оптимальные сроки – от 5-ти до 20-ти рабочих дней
• гарантийное обслуживание - 100 календарных дней
• гонорар составляет 1 (один) ежемесячный доход, но не менее 20.000 руб.
• при сложных проектах и/или необходимости прямого поиска (Head Hunting) гонорар составляет 15-18% годового дохода, но не менее 45.000 руб.