Корпоративная жизнь

Компания ЗАО «НГ- Энерго» старается сделать работу своих сотрудников не только интересной и развивающей с точки зрения профессионализма, но и сформировать крепкий и дружный коллектив. Благодаря этому, в компании организовывается ряд мероприятий, ставших уже неотъемлемой частью корпоративной культуры.

«День Здоровья»

Каждый год, в летнее время, коллегам разных подразделений выпадает возможность проявить свою ловкость, находчивость и энтузиазм во время Дня Здоровья на природе. Выездные мероприятия уже проходили в лесу, на Форте «Александр» и т.п. Подобные праздники позволяют сотрудникам отдохнуть от работы и сблизить разные департаменты, зачастую находящиеся обособленно друг от друга.

«День Донора»

Поддерживая государственную программу развития добровольного донорства, компания «НГ-Энерго» организует два раза в год полевой пункт сдачи крови на территории головного офиса.

Корпоративный спорт

Любителям активной жизненной позиции предоставляется возможность заниматься футболом на арендуемой специализированной площадке. Несколько раз в год устраиваются турниры между командами компаний-партнеров и компаний-конкурентов.

Работа в компании

«НГ-Энерго» предоставляет своим сотрудникам полный пакет социальных услуг:

• ДМС и сезонные вакцинации;
• корпоративную мобильную связь;
• компенсацию всех затрат, связанных с командировками;
• транспортировку, питание, проживание и спец. одежду сотрудникам, работающим вахтовым методом;
• финансовую поддержку молодым семьям;
• летний отдых для детей сотрудников;
• гибкую программу обучения для всех категорий сотрудников.

Внутри компании создана своя система внутренних коммуникаций. Наличие корпоративного портала позволяет улучшить коммуникативные процессы и способствует повышению уровня информированности сотрудников. «НГ-Энерго» имеет собственные печатные СМИ, которые освещают внутрикорпоративную жизнь, значимые для компании проекты и новости малой энергетики.

Практика в компании

Компания сотрудничает с ведущими ВУЗами Санкт-Петербурга по привлечению молодых специалистов. Так внедрена программа, согласно которой на конкурсной основе студентам предоставляется возможность прохождения производственной и преддипломной практики.

Компенсационный пакет студента-практиканта:

• наставничество ведущих специалистов компании;
• помощь в написании курсовых, дипломных и научных работ на базе реальных проектов компании;
• преимущество при дальнейшем трудоустройстве на постоянную работу.

Социальная ответственность

Компания НГ-Энерго - социально ответственная компания, сбалансированно сочетающая экономический успех с движением к социальному благополучию и экологической безопасности. Достижение этой цели реализуется по трем направлениям:

Охрана труда

Основными целями деятельности в области ОТ и ПБ является безаварийное функционирование объектов, снижение травматизма и заболеваемости работников за счет:

• обучение и аттестации персонала и рабочих мест по условиям труда;
• своевременный ремонт и модернизация оборудования;
• медицинское сопровождение всех объектов;
• своевременное обеспечение спецодеждой и СИЗ.

В настоящее время в компании активно ведутся работы по внедрению следующих систем менеджмента:

• Система менеджмента в области охраны окружающей среды (на соответствие требованиям ISO 14001:2004)
• Система менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда (на соответствие требованиям OHSAS 18001:2007)

Экология

Стратегия в направлении охраны окружающей среды реализуется исходя из экологической доктрины РФ и включает следующие аспекты:

• государственная экологическая экспертиза всех объектов строительства;
• разработка специальных разделов по охране окружающей среды, при проектировании новых объектов;
• лицензированная деятельность по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке и размещению опасных отходов.

Благотворительность

На протяжении всей деятельности «НГ-Энерго» реализует следующие благотворительные проекты:

• Целенаправленная помощь Дому ребенка в г. Тихвин.
• Безвозмездная передача выпускаемого оборудования некоммерческим организациям.
• Спонсорство социально значимых мероприятий.