HeadHunter

Каждый из сотрудников является важным звеном в общей работе DHL Express. Благодаря поддержке компании-лидера с мировым именем, наши сотрудники имеют замечательную возможность постоянно расти и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.

Раз в год мы составляем Программу Индивидуального Развития Сотрудника, которая содержит в себе оценку работы сотрудника за предыдущий период и план дальнейшего развития карьеры. На основании этого плана сотрудник направляется на различные семинары, конференции и тренинги профессионального и личностного роста.

В течение последних лет компания DHL получила несколько премий за усилия, направленные на создание имиджа привлекательного работодателя.

Премия «HR-БРЕНД 2007, 2008, 2010»

Компания DHL стала золотым лауреатом бизнес-премии «HR-БРЕНД 2010». Премия вручалась в 4 номинациях и отмечала достижения номинантов в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры. Высокое признание экспертов заслужила программа DHL Charity Team, созданная и реализованная волонтерами из числа сотрудников компании. Ранее компания DHL была удостоена почетной награды «HR-БРЕНД 2008» в номинации «Локальный проект» за программу по обучению таможенных декларантов. Компания DHL была признана лучшим работодателем среди логистических и транспортных компаний России в 2007 году. Премия вручалась в 19 номинациях и отмечала достижения в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики.

В течение последних лет компания DHL получила несколько премий за усилия, направленные на создание имиджа привлекательного работодателя.

Премия «HR-БРЕНД 2007, 2008, 2010»

Компания DHL стала золотым лауреатом бизнес-премии «HR-БРЕНД 2010». Премия вручалась в 4 номинациях и отмечала достижения номинантов в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры. Высокое признание экспертов заслужила программа DHL Charity Team, созданная и реализованная волонтерами из числа сотрудников компании. Ранее компания DHL была удостоена почетной награды «HR-БРЕНД 2008» в номинации «Локальный проект» за программу по обучению таможенных декларантов. Компания DHL была признана лучшим работодателем среди логистических и транспортных компаний России в 2007 году. Премия вручалась в 19 номинациях и отмечала достижения в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики.

Премия «Лучший работодатель России 2008»

В 2008 году компания DHL вошла в пятерку лучших работодателей России в ежегодном рейтинге компании Hewitt Associates. В данном исследовании приняли участие около 100 российских и международных компаний. Самым важным

этапом исследования являлось мнение сотрудников о степени удовлетворенности работой и уровне вовлеченности в процессы развития Компании.

Национальная Деловая Премия «Капитаны Российского Бизнеса 2008»

Компания DHL получила награды в номинациях «Лучшие работодатели» и «Деловой успех HR-а». Присуждение премии «Лучшие работодатели России» проводилось по итогам ежегодного исследования, организованного журналом «Управление персоналом». В ходе исследования экспертами оценивался уровень привлекательности Компании на рынке труда Москвы.

Исследование и премия «PEOPLE INVESTOR. Компании, инвестирующие в людей 2008 и 2010»

Компания DHL вошла в пятерку лучших компаний-инвесторов в развитие человеческого потенциала номинации «Фактор лидерства» за программы развития лидерского потенциала и высокую профессиональную репутацию менеджмента компании. Премия, организованная Ассоциацией Менеджеров России и PEOPLE INVESTOR Group, была призвана определить лучшие компании российского бизнес-сообщества, которые вкладывают средства в своих сотрудников и претендуют на звание лучшего работодателя.

Лауреаты премии определялись в ходе голосования ведущими экспертами в области человеческого и управленческого потенциала, признанными на национальном и международном уровне. Основные области оценки: привлекательность компании как работодателя, имидж компании как делового партнера, общественная репутация компании.

«Привлекательный работодатель – 2008, 2009, 2010»

По итогам исследования, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru, компания DHL была признана «Привлекательным работодателем-2008», Привлекательным работодателем-2009» и «Привлекательным работодателем -2010».

В исследованиях принимали участие прямые работодатели, которые на протяжении всего года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат и получили наибольший отклик от соискателей.

Социальная ответственность бизнеса является частью глобальной стратегии развития и миссии компании DHL. В основе всех наших действий и решений лежат принципы уважения к окружающим, эффективное использование доверенного нам капитала, бережное отношение к окружающей среде. Мы абсолютно уверены, что благодаря такому подходу мы будем успешны не только сегодня, но и в будущем.

Ключевыми направлениями социальной ответственности DHL являются три глобальные программы: GoGreen, GoHelp и GoTeach. Эти программы призваны способствовать развитию гармоничного общества, в котором люди бережно относятся к окружающей среде, заботятся друг о друге, и где каждый человек имеет возможность для развития и самореализации.

Социальная ответственность бизнеса является частью глобальной стратегии развития и миссии компании DHL. В основе всех наших действий и решений лежат принципы уважения к окружающим, эффективное использование доверенного нам капитала, бережное отношение к окружающей среде. Мы абсолютно уверены, что благодаря такому подходу мы будем успешны не только сегодня, но и в будущем.

Ключевыми направлениями социальной ответственности DHL являются три глобальные программы: GoGreen, GoHelp и GoTeach. Эти программы призваны способствовать развитию гармоничного общества, в котором люди бережно относятся к окружающей среде, заботятся друг о друге, и где каждый человек имеет возможность для развития и самореализации.

GoGreen

Группа компаний DP DHL стала первым международным логистическим оператором, установившим четкую цель по сокращению выбросов углекислого газа (СО2) в атмосферу на 30% к 2020 году по сравнению с уровнем 2007 года.

Для достижения поставленной цели мы реализуем программу GoGreen. Она основана на рациональном потреблении природных ресурсов, регулярном обновлении авиа- и автопарка, оптимальном планировании маршрутов, использовании альтернативных источников энергии и инновационных технологий, а также вовлечении сотрудников в экологические инициативы.

Кроме того, с 2007 года DP DHL предлагает своим клиентам дополнительную услугу GOGREEN, который позволяют нейтрализовать вредное воздействие на окружающую среду при транспортировке грузов. В 2010 году услуга GOGREEN стала доступна и в России.

GoHelp

Программа GoHelp подразумевает участие и оказание необходимой помощи в случае стихийных бедствий и катастроф. Используя наши знания и профессиональный опыт в области логистики, мы стремимся поддержать людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Совместно с всемирной организацией ООН мы оказываем оперативную помощь населению в зоне природных катастроф. Кроме того, из числа сотрудников была создана команда Disaster Response Team (DRT), которая прошла специальную подготовку по спасательным работам в чрезвычайных ситуациях.

Также Группа компаний сотрудничает с всемирной организацией ЮНИСЕФ в области реализации программ по снижению детской смертности.

GoTeach

Задача направления GoTeach – раскрытие человеческого потенциала через обучение и развитие, возможность делиться опытом и знаниями. Мы знаем, что образование – это основа социального прогресса. Именно поэтому в рамках программы GoTeach мы поддерживаем инициативы, которые предоставляют равные возможности для получения качественного образования, а также вдохновляют людей на дальнейший рост и совершенствование в различных областях.

Российские проекты

Российское подразделение DHL реализует как глобальные, так и локальные социальные проекты. Одним из примеров нашей деятельности в России является волонтерская программа DHL Charity Team.

DHL Charity Team – это команда волонтеров, состоящая из сотрудников DHL, их родственников и друзей. Она была организована в апреле 2009 года, чтобы на регулярной основе способствовать социальной адаптации незащищенных слоев населения, а также содействовать охране окружающей среды.