Качества, которые мы ценим в людях: 

Профессионализм, целеустремленность, высокая коммуникабельность, быстрая обучаемость и стремление к постоянному повышению квалификации, креативность и инициативность.

Наша история:

"Ничто не берется ниоткуда и не исчезает бесследно"
(Закон сохранения энергии.)

Когда-то мы были частью группы компаний Сквирел.
Потом (так получилось) с 2009 года мы самостоятельны. Под
брендом Трето, но с той же деятельностью, командой и
настроением. На этом история заканчивается. Точнее — пишется. 

Наша филосифия:

 "Боже мой, как я ненавижу все это - лавки, вещи за стеклом, тупое лицо товара и в особенности церемониал сделки, обмен приторными любезностями до и после! А эти опущенные ресницы скромной цены... благородство уступки... человеколюбие торговой рекламы... все это скверное подражание добру,- странно засасывающее добрых: так, Александра Яковлевна признавалась мне, что, когда идет за покупками в знакомые лавки, то нравственно переносится в особый мир, где хмелеет от вина честности, от сладости взаимных услуг, и отвечает на суриковую улыбку продавца улыбкой лучистого восторга."

В. Набоков „Дар“

Ведущий поставщик крупнейших производителей. Известнейший и самый модный. Это не мы. Мы всего лишь поставляем плитку и ничего кроме плитки.
Всех типов керамики и камня. Наша ниша Designed in Italy. Made in Italy.
У нас нет сантехники и сопутствующих товаров.
У нас нет отечественной и китайской плитки.
Мы не зарабатываем на том, чем заниматься не умеем.
И нам обидно, если кто-то скажет,
что нашел где-то лучше и дешевле нашего предложения. 

Наша география:

"Наша корпорация работает более чем в одном городе России..."
(из выступления генерального директора на корпоративе) 

В двух. Москва (Минская 13 и Ленинградское ш., 18)
и Нижний Новгород (ул Советская, 18). Пока так...

Мы будем благодарны всем, проявившим заинтересованность к работе в команде "ТРЕТО". Политика компании - постоянно открытые вакансии для талантливых людей, способных развивать и укрупнять бизнес. Прислав нам свое резюме (даже в случае отсутствия официально заявленной вакансии по вашему профилю), вы рассматриваетесь в качестве претендента на позиции в новых или расширяемых существующих проектах.