Вакансии компании «ДИК, Торговая Компания»

http://www.dik18.ru
Дело Инициатива Команда 
Сферы деятельности компании:

Продукты питания

  • Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)
  • Корма для животных (продвижение, оптовая торговля)
  • Макаронные изделия (продвижение, оптовая торговля)
  • Масложировая продукция (продвижение, оптовая торговля)

Товары народного потребления (непищевые)

  • Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля)

Ошибка загрузки отраслей

 
 

ДИК расшифровывается как Дело, Инициатива, Команда. Компания была официально зарегистрирована 22 апреля 1994 года студентами-экономистами 4 курса Удмуртского Государственного Университета.

Торговая Компания ДИК - это крупнейший дистрибьютор товаров народного потребления на территории Удмуртии. Отличие нашей компании от других  - современные, "научные", "западные" методы работы. Мы были первыми в Удмуртии, кто запустил прямую доставку по магазинам, первыми, кто серьезно работает с персоналом, первыми, кто начал использовать портативные компьютеры в работе торговых представителей. В 2010 году мы реконструировали и переоборудовали склад, ввели процедуры для уменьшения ошибок при наборе продукции.  Постоянно оптимизируем ассортимент, ищем новых поставщиков с популярной и доходной продукцией. В общем, мы выполняем нашу основную задачу - каждый день делать своих клиентов счастливыми. Мы видим себя дистрибьюторской компанией, которая увеличивает прибыль клиентам и обеспечивает представленность продукции производителям. По мере развития рынка мы станем  компанией, соответствующей международным стандартам.

Люди - это главный капитал нашей Компании, и во многом - наше преимущество. Развитие персонала занимает важное место в стратегии компании.

Развитие
  • Наш приоритет - целенаправленное обучение и развитие сотрудников, их профессиональный рост.
  • Ротация персонала - перемещение внутри компании - карьерный рост
  • Аттестация персонала - как инструмент, позволяющий сотрудникам оценить свои способности и достижения, выявить точки роста
  • Наличие современной библиотеки

Формирование корпоративной культуры - одно из важнейших направлений  в работе службы персонала. За время существования компании у нас появились свои правила и традиции.

Стандарты поведения

  • Деловой стиль одежды, для тех, кто работает с клиентами - менеджеров и торговых представителей.
  • Пунктуальность во всем
  • Обращение - на "ты" и по имени
  • Критикуешь - предлагай
  • Алкоголь и работа - несовместимые понятия; мы не употребляем спиртное на рабочем месте.

Здоровье

  • Спортивные турниры в течение года - теннис, футбол, бильярд, волейбол, боулинг, пейнтбол, веселые старты и т.д

Праздники

  • Поздравление сотрудников с днем рождения - фирменная футболка от компании
  • Сладкие подарки детям сотрудников в день рождения
  • Наш общий праздник - День рождения компании - традиционный КВН
  • Новый год - новогодняя сказка и сладкие подарки для наших детей

Мы ждем активных, амбициозных, энергичных людей, желающих достичь вершин профессионализма в своей области.

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия86

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.