Вакансии компании «САМСОН, ГРУППА КОМПАНИЙ»

http://www.samsonopt.ru, www.офисмаг.рф
Сферы деятельности компании:
Товары народного потребления (непищевые)
  • Канцтовары, расходные материалы (продвижение, оптовая торговля)
  • Мебель (продвижение, оптовая торговля)
  • Посуда, свет, товары для дома (продвижение, оптовая торговля)
  • Товары для детей (продвижение, оптовая торговля)

Ошибка загрузки отраслей

 
 


Группа компаний «Самсон» занимает одну из лидирующих позиций на рынке товаров для офиса и школы.

Компания основана в 1993 году и за время своего существования стала одной из ведущих оптовых компаний на канцелярском рынке России. На сегодняшний день компания имеет 13 сбытовых подразделений (офисы и склады) в городах: Воронеж, Домодедово, Ростов-на-Дону, Волгоград, Ставрополь, Саратов, Самара, Казань, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, розничные магазины и гипермаркеты.

В девяти городах России присутствие компании расширено за счет корпоративных отделов продаж «ОфисМаг», клиентами которых являются организации, приобретающие товары для использования в своей текущей деятельности. Наряду с этим, компания имеет собственное производство товаров из пластика.

Рост компании продолжается. В сентябре 2011 года было открыто подразделение в г. Санкт-Петербург.

Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Brauberg, STAFF, Galant, помимо этого активно продвигает на рынок продукцию под собственными торговыми марками Пифагор, ЛАЙМА, WALTZ, «ОфисМаг» и «Офисная планета».

Общая численность сотрудников компании составляет более 2 000 человек. Мы проводим честную политику в отношении своих сотрудников, стабильно выплачивая заработную плату в установленные договором сроки. Все сотрудники оформляются в строгом соответствии с трудовым законодательством. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование, оплата отпусков, больничных листов).

Компания не предъявляет жестких требований к соискателям относительно опыта работы. Мы сами обеспечиваем новым сотрудникам обучение в период адаптации и после него. Для этого был разработан ряд внутренних регламентов и инструкций, которые помогают новым сотрудникам в короткие сроки изучить свой функционал.

Мы стремимся к улучшению благосостояния наших сотрудников, учитывая их интересы. Благодаря развитой корпоративной культуре увлечения наших сотрудников находят выход в конкурсах, группах по интересам, командах по различным видам спорта.

В своей работе мы используем новейшие информационные технологии, позволяющие оптимизировать  эффективность труда сотрудников.

Опыт работы в нашей компании открывает уникальные возможности для развития карьеры. Более 20 сотрудников стали директорами с низших ступеней. Более 30 сотрудников выросли до руководящих постов за 3-4 года работы в компании. За последние 6  лет более 100 наших сотрудников получили степень МВА, обучение которых было полностью оплачено компанией.

 

RSSВакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия59

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.