Подбор персонала высшего и среднего звена

• Кадровое агентство «ГОСТ-Юнивер» было создано в 1996 году.
• Все консультанты агентства имеют высокую профессиональную подготовку и большой опыт работы в рекрутинге.
• При подборе персонала используются различные технологии, в том числе метод прямого поиска (Executive Search).
• Проводится профессиональное тестирование.
• Базу данных агентства составляют порядка 900 тысяч резюме. Ежедневно поступает 100-150 резюме специалистов.
• Одним из направлений работы является сотрудничество с ведущими ВУЗами Москвы. Создан банк данных молодых специалистов, выпускников ведущих российских ВУЗов.
• По желанию заказчика информация о кандидате может предоставляться в форме видеорезюме - небольшого видеоролика с записью самопрезентации кандидата, либо фрагментом интервью.