В марте 2012 года Банк возглавил Рейтинг работодателей России, подготовленный компанией HeadHunter, при участии "ЭКОПСИ Консалтинг" и аудитора PricewaterhouseCoоpers.
БАНК УРАЛСИБ является основным активом Финансовой корпорации "УРАЛСИБ".
Уставный капитал Банка на 01.01.2012 г. составил 29,3 млрд. руб., размер активов — 423,5 млрд. руб., величина собственных средств — 53,3 млрд. руб.
БАНК УРАЛСИБ — один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес.
Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств:
Центральный офис Банка расположен в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 января 2012 года насчитывает:
По данным РБК. Рейтинг на 1 января 2012 года БАНК УРАЛСИБ занял 14-е место среди российских банков по объему чистых активов и вошел в топ-15 банков по размеру кредитного и депозитного портфелей юридических и физических лиц. Банк занимает 6-е место в рейтинге самых филиальных банков России по итогам девяти месяцев 2011 года.
Корпоративная культура УРАЛСИБа имеет богатую историю развития, — это уникальный многогранный багаж. Команду УРАЛСИБа объединяет не только единая стратегия, но и общие духовные ценности, жизненные ориентиры и корпоративные традиции. В этом и заключается залог стабильность компании, наш главный капитал.
В фокусе внимания УРАЛСИБа находится уникальная программа по управлению позитивными эмоциями, в рамках которой ежегодно проводятся разнообразные акции, как, например, «Весна в УРАЛСИБе», «ПервоКлассный УРАЛСИБ», «Новогодний калейдоскоп».
Управление позитивными эмоциями развивает в сотрудниках открытое мироощущение, способность воспринимать и распространять положительные мысли и чувства, пробуждает творческую энергию.
Важной традицией в УРАЛСИБе стало корпоративное добровольчество, а приоритетным направлением деятельности — помощь детям. Ежегодно благополучателями становятся тысячи ребят, попавших в сложные жизненные ситуации. С каждым годом география добрых дел становится шире.
УРАЛСИБ реализует добровольческие проекты совместно с Детским фондом "Виктория" по трем стратегическим направлениям: «Здоровое поколение», «УРАЛСИБ — за равные возможности», «УРАЛСИБ дает надежду: образование, работа, жилье».
Одна из отличительных особенностей БАНКА УРАЛСИБ — самостоятельная добровольческая работа без привлечения сторонних операторов для реализации региональных проектов. На сегодняшний день большинство проектов инициировано именно волонтерами-сотрудниками УРАЛСИБА.
Социальная политика УРАЛСИБа направлена на улучшение условий труда и отдыха и на социальную защищенность сотрудников.
ОАО «УРАЛСИБ» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности обучения и развития. В банковской сфере Корпоративный университет Уралсиба занимает одно их ведущих мест в рейтинге Корпоративных университетов.
Из года в год растет количество участников и программ обучения по различным направлениям банковской деятельности и управленческому менеджменту, активно внедряются инновационные технологии в области электронного обучения. Процесс обучения отличается гибким форматом и широкими возможностями выбора форм и методов.
Основные направления обучения и развития сотрудников:
В Уралсибе созданы все условия для саморазвития сотрудников. На внутрикорпоративном Учебном портале «Знание» сотрудники получают доступ к специализованным мультимедийным курсам, учебным фильмам, деловой электронной библитеке издательства «Альпина паблишерс», тестам, информации по обучающим программам.
