Пульс рынка труда

На этой странице вы можете найти последние новости о состоянии рынка труда и советы о том, как использовать эти новости.

Новости

Отчет о состоянии рынка труда Москвы

В обзоре рассмотрена ситуация на рынке труда за сентябрь 2008 г. – август 2009 г.

Традиционно ближе к осени число вакансий и резюме увеличивается. Количество опубликованных вакансий в августе 2009 г. было почти на треть меньше, чем в августе 2008 г.

В августе наблюдался рост количества размещаемых вакансий в некоммерческих организациях и в следующих профессиональных областях: наука/ образование, добыча сырья. Небольшой прирост (4-6% по сравнению с июлем) был в банковской сфере, маркетинге, управлении персоналом. Также незначительно увеличился спрос на студентов и молодых специалистов без опыта работы.

Читать результаты исследования полностью

Другие исследования HeadHunter

23 сентября 2009
Что произошло на рынке труда за год кризиса?

26 августа 2009
66% компаний не планируют сокращать затраты на персонал этой осенью

26 августа 2009
44% работающих россиян планируют менять работу этой осенью

19 августа 2009
Что заставляет людей работать?

16 июля 2009
Отпуска не будет!

14 июля 2009
Отчет о состоянии рынка труда Москвы за июнь 2009 года

7 июля 2009
Кризис не научил россиян пунктуальности

29 июня 2009
Отчет о состоянии рынка труда Москвы за май 2009 года

29 июня 2009
Обзор рынка труда Москвы, I квартал 2009 года

14 мая 2009
Отчет о состоянии рынка труда Москвы за апрель 2009 года

12 мая 2009
Трое из пяти человек готовы работать в бюджетных организациях

Результаты предущих опросов

Стоит ли ждать годовых премий?
35% сотрудников ждут годовых бонусов, и лишь 28% работодателей планируют их выплату.

Еще опросы

Последние обсуждения

Топ-10 работодателей мечты
По данным hh.ru, треть пользователей сервиса "Хочу у Вас работать" мечтает стать сотрудниками "Газпромнефти". 15% хотят работать в "Роснефти" и "Билайне".

Лицо компании
Ответьте мне на вопрос - нормально ли это? Если компания предъявляет к будущим сотрудникам требования определенного внешнего вида, то почему HR не удосуживается их соблюдать?

Работа и синдром Сан-Паулу
Чем хуже обстановка в коллективе, тем ниже производительность труда. Каждый из нас обращал внимание, когда нет настроения, мозг ищет миллион причин, чтобы не работать.

Трудоустройство. Том второй. Субъективные мнения
Получается, чтобы устроиться на работу к ним, я должен был не Assembler читать, а распечатать с сайтов всю историю компании и выучить наизусть...

Проект HeadHunter и E-Shtab.ru «Снимаем вопрос»

Видео-версия опроса:
«С чего вы начинаете и чем заканчиваете рабочий день?»

С остальными видео можно ознакомиться на странице проекта «Снимаем вопрос»