Координация работы образовательные организации Ярославской области, руководителей отрядов ЮИД по вопросам профилактики детского дорожно- транспортного травматизма. Организация профилактических мероприятий. Проведение мониторингов. Разработка ДООП.

Организация работы производственного отдела(работа с аниматоромами, постановка программ написание сценариев,работа с арендаторами, клининговой компанией,с подрядчиками по пошиву костюмов,изготовлению реквизита)

- рекрутинг ; - подбор линейного персонала, топовых позиций; - контроль трудовой и исполнительской дисциплины; - организация процесса введения в должность; - контроль за выполнением стандартов, принятых в организации; -оптимизация системы нематериальной мотивации; - организация корпоративных мероприятий; - внутрикорпоративный PR; -создание благополучного психологического климата в коллективе; - учет рабочего времени сотрудников; - оформление на работу сотрудников в соответствии с законодательством ТК РФ; - ведение документооборота,разработка внутренних регламентирующих документов ; - составление отчетности; - проведение адаптационных программ для новых сотрудников; - составление должностных инструкций для сотрудников (руководящего состава организации, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.); -управление затратами на персонал (составление бюджета, контроль за исполнением); - разработка системы начисления заработной платы, расчет премий; -отчетность перед учредителями (затраты, заполнение штата, текучесть, обучение) - мониторинг рынка труда и зарплат; - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - разработка внутренних регламентирующих документов .

управление отделом персонала; - подбор линейного персонала, топовых позиций; - контроль трудовой и исполнительской дисциплины; - организация процесса введения в должность; - контроль за выполнением стандартов, принятых в организации; -оптимизация системы нематериальной мотивации; - организация корпоративных мероприятий; -создание благополучного психологического климата в коллективе; - учет рабочего времени сотрудников; - оформление на работу сотрудников в соответствии с законодательством ТК РФ; - ведение документооборота; - составление отчетности; - проведение адаптационных программ для новых сотрудников; - составление должностных инструкций для сотрудников (руководящего состава организации, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.); - мониторинг рынка труда и зарплат; - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - разработка внутренних регламентирующих документов .

Должностные обязанности: - Обучение и развитие персонала; -определение потребности персонала в обучении; - разработка системы обучающих мероприятий, включающих контроль за усвоением знаний; -организация обучения на рабочем месте, формирование института наставничества; - контроль эффективности работы сотрудниками агентства (квалифицированное выполнение работы, достижение требуемого результата, сопоставление ресурсов- потребностей, компетенция); - работа с крупными заказчиками ( подбор руководителей предприятий, подразделений, направлений, специалистов и т.д.); -составление должностных инструкций для сотрудников агентства и заказчиков (руководящего состава предприятий и организаций, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.); -повышение уровня продаж; -консультирование заказчиков по вопросам ТК РФ; - ведение кадрового делопроизводства внутренним клиентам и сторонним организациям; -проведение тренингов(«Тренинг продаж», « Разрешение конфликтов», « Социально-психологическая адаптация новых сотрудников», Тимбилдинг «Тропа испытаний», тренинги личностного роста «Я добьюсь всего» и т.д.); - индивидуальное психологическое консультирование. Достижения: - расширение и внедрение новых сфер услуг предприятия; - увеличение дохода предприятия; -разработка системы начисления заработной платы; - уменьшение затрат на заработную плату; -разработка системы начисления заработной платы; - повышение имиджа предприятия.

Организация и проведение культурно-массовых мероприятий городского и межрегионального масштаба. Организация обучающего процесса. Контроль за работой сотрудников отдела.

Социальная психология, Социальный психолог

Режиссер народного театра, Культ.работник

МУБИНТ