Состав команды: * 2-3 PHP developer * 1-2 Erlang developer * 1 System administrator * 1-2 QA engineer Моя команда разработала и запустила несколько крупных High Load проектов: * Проект в сфере текстовой и видео интернет рекламы (Advertiser panel, RTB). * Проект в сфере баннерной и видео мобильной рекламы (DSP по стандартам OpenRTB). * Проект по анализу трафика (анализ браузера, fingerprint, third-party cookie, поведенческие признаки, кластерный анализ). Этапы разработки каждого проекта: * Создавали полноценный прототип и запускали его. * Переписывали нагруженную часть. * Увеличивали уровень надежности системы и легкость поддержки. * На всех этапах разработки покрывали систему тестами. * Подготавливали и поддерживали несколько сред для разработки и тестирования. Мою работу можно разделить на два больших фронта: * Внешний. Связь команды и бизнеса. * Внутренний. Работа внутри команды. В задачу связи команды и бизнеса входило: * Декомпозиция проекта на функциональные этапы. Это позволяет бизнесу получить ранний доступ к функциональности и корректировать ход развития проекта. * Обсуждение бизнес требований и уровня качества. * Нахождение технических решений бизнес задач. * Оценка срока выполнения. * Планирование необходимых ресурсов. * Озвучивание потребностей команды. В мою работу внутри команды входило: * Подбор новых сотрудников. * Выбор и внедрение методологии разработки программного обеспечения. * Перевод бизнес задач в технические с последующей декомпозицией. * Проектирование и реализация горизонтально масштабируемой и отказоустойчивой архитектуры. * Построение процессов функционального, интеграционного и нагрузочного тестирований. * Построение системы беспрерывной поставки программного обеспечения. * Внедрение лучших практик: KISS, DRY, YAGNI, fail fast, строгая типизация. * Работа над повышением эффективности команды. * Решение конфликтов. Для подбора новых сотрудников я: * Разработал требования к новым кандидатам (для HR). * Спроектировал тестовое задание. * Провел более 100 собеседований. * Разработал план испытательного срока и систему ввода человека в работу. * Курировал новых сотрудников во время испытательного срока (постановка цели, отслеживание прогресса, корректировка, еженедельные личные митинги). Для повышения эффективности команды, каждый участник работал над: * Личной продуктивностью. * Улучшением коммуникации. * Передачей знаний. * Изучением и внедрением новых технологий. * Сплоченностью коллектива. Инструменты и технологии команды: * Методологии: Agile (SCRUM), Continuous integration (CI, CD), Extreme programming (XP) * Языки и фреймворки: PHP 5.6, Symfony2, Silex, Erlang, Go, jQuery + Twitter bootstrap * Динамические языки стилей: Less, SCSS * Система контроля версий: Git * Системы управления зависимостями: Composer + Bower * IDE: PhpStorm * Базы данных: PostgreSQL, Redis, MongoBD, Vertica, Hadoop (map reduce) * Виртуализация: Docker, Vagrant (для dev и staging окружения) * Системы управления конфигурациями: Ansible, Chef (для staging, preprod и prod окружения) * Веб сервер: Nginx + PHP-FPM, Cowboy * Система обмена сообщениями: RabbitMQ * Балансировщик нагрузки: HAProxy * Логирование: Elasticsearch + Kibana * Мониторинг: Graphite + Grafana * Функциональное и интеграционное тестирования: PHPUnit + Codeception, Behat + Selenium2 * Нагрузочное тестирование: Gatling Причина ухода: Закрытие подразделения в Санкт-Петербурге.

Компания занимается разработкой внутренних поисковых систем по отчетам и исследованиям для крупных организаций США и Европы. Я разрабатывал пользовательскую панель и адаптировал ее под желания заказчиков. Стек технологий: LAMP. IDE: PhpStorm Система контроля версий: Git

Полностью разработал сайт, который до сих пор работает. Сайт состоит из внешней и внутренней части. Функциональность внешней части: * Каталог баз отдыха, коттеджей и пансионатов. * Расширенный поиск. * Модуль рейтинга коттеджей. * Модуль сравнения коттеджей. * Модуль отзывов. * Модуль бронирования. * Модуль подбора коттеджей. * Модуль "горящих" предложений. * Модуль онлайн оплаты. * Модуль информирования о статусе заявки по email и sms. Функциональность внутренней части: * Модуль наполнения контента. * Модуль отслеживания загруженности менеджеров. * Автоматизированная система распределения входных заявок. * Модуль отслеживания скорости обработки заявок. * Модуль рассылки. * Модуль побуждения оставить отзыв. * Модуль чата между менеджером и клиентом. * Статистика работы по каждому менеджеру и по организации в целом. * Аналитика поисковых запросов и интересов пользователей. * Партнерская система по привлечению пользователей. Стек технологий: LAMP, Zend framework, SVN. Руководил командой из 3 человек: back-end, front-end, дизайнер.

Занимался: * Проектированием и монтажом ЛВС. * Конфигурированием рабочих станций. * Установкой и настройкой сетевого и офисного оборудования. * Установкой и настройкой центрального сервера.

Информатики / Инженер