Полное ведение кадрового делопроизводства; Отчётность; Направление на повышение квалификации.

Полное ведение кадрового делопроизводства: Прием, увольнение, перевод сотрудников (350 человек) Оформление текущих кадровых документов (приказы на прием, перевод, отпуск, командировки, увольнение; приказов на премирование, ведение табелей учета рабочего времени) Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа Выдача справок и копий документов по требованию сотрудников, о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Регистрация и заполнение листков нетрудоспособности Оформление оплачиваемых ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы Проверка и ведение табелей учета рабочего времени Ведение штатного расписания

Должностные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства Университета (штат более 600 чел) в соответствии с действующим законодательством РФ по следующим направлениям: прием, увольнение, кадровое перемещение, трудовые договоры и дополнительные соглашения; - Прием документов поступающих сотрудников; - Учет, оформление и хранение трудовых книжек; - Учет своевременной выдачи вкладышей трудовых книжек; - Заполнение и ведение карточек Т-2; - Формирование, регистрация и хранение личных дел сотрудников Университета; - Приказы: прием, увольнение, переводы, отпуска, доп.соглашения, отзывы, установление заработной платы; - Подготовка кадровых справок и справок с места работы (для Посольств, туристических фирм и тд.), копий трудовых книжек, копий договоров; - Выдача обходных листов. - Переход из одной программы в другую (перенос всех данных по сотрудникам).

- ведение делопроизводства (Для служебного пользования); - проведение проверок деятельности структурных подразделений Инспекции по вопросам организации делопроизводства; - прием, учет и регистрация входящей корреспонденции; - учет, регистрация и отправка исходящей корреспонденции; - обработка обращений, жалоб и заявлений граждан, подготовка проектов резолюций; - подготовка информационных материалов для руководства инспекции; - подготовка и сдача документов в архив; - регистрация приказов, распоряжений начальника Инспекции; - учет и контроль за выполнением в установленные сроки поручений и приказов начальника Инспекции. Так же помощь: - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление документов на получение страхового медицинского полиса; - оформление командировок сотрудникам; - оформление отпусков сотрудников; - оформление, ведение трудовых книжек, личных дел; - участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников.

Кадровый менеджмент, Управление персоналом (менеджер)

Кадровый менеджмент, Повышение квалификации

Экономика и предпринимательство, Менеджмент организации