Ведение кадрового делопроизводства. Своевременное внесение данных в базу данных (1с:ЗУП 8.3). Хранение, ведение и учет трудовых книжек.

Высшее образование. Опыт работы в компаниях от 700 человек. Практическое знание ТК РФ. 1 С - строго обязательно.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы, согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.

Высшее образование (юридическое желательно), управление персоналом. Стаж работы по кадровому делопроизводству не менее 5 лет. Уверенный владелец MS Office (Word...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в ПК 1С: ЗУП; Оформление договоров о...

Высшее образование (профильное). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы с штатом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по филиалам компании. Работа в головном офисе компании без командировок. Контроль документооборота: своевременная отправка...

Обязателен опыт работы на участке кадрового делопроизводства в полном объёме. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Отличное знание трудового кодекса.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод сотрудников, отпуск, больничный, выдача справок, заполнение трудовых книжек, командировки, табель...

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства, воинского учета, правовой базы по кадровому делопроизводству.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для группы компаний (3 юр лица, 2 ИП около180 сотрудников). Работа с иностранными...

Знание унифицированных форм, норм законодательства. Усидчивость, внимательность, ответственность. Готовность к интенсивной работе. Хорошее знание 1С ЗУП , офисных программ.