Ведущий специалист / начальник отдела мотивации персонала
В архиве с 14 августа 2015
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
от 75 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять оперативное управление процессом подбора персонала в рамках группы компаний в команде с 4 специалистами. Вести самостоятельный подбор персонала по...
Желание работать и развиваться в сфере HR. Высшее образование. Понимание значимости HR процессов в компании, готовность их выстраивать и поддерживать.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом на предприятиях (1 производственная площадка полного цикла (добыча и переработка) и 2 законсервированных площадки).
Высшее образование (финансово-экономическое, управление персоналом). Опыт работы менеджером, главным/ведущим специалистом, руководителем направления от 5 лет в службах персонала...
Специалист по обучению персонала
от 62 500 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение тренингов и вебинаров. Разработка новых программ обучения. Оценка персонала на ежегодной аттестации. Индивидуальная работа с сотрудниками для развития необходимых...
Навык разработки и проведения тренингов обязателен. Готовность посещать все регионы компании для проведения обучений. Иметь понимание, что такое управленческие компетенции...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 40 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Оказание консультационной помощи сотрудникам предприятия в заполнении KPI в ЭСОП. Организация обучения по направлениям БС. Заключение договоров с учебным центром.
Высшее образование «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Право». Опыт работы 3 года.
Красноярск