Начальник управления по найму и работе с персоналом
В архиве с 20 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Проспект Вернадского, Удальцова, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
115 000 – 115 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...
Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом или наличие профильных курсов повышения квалификации в области работы с персоналом). Опыт подбора персонала...
Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (производство, склад, офис). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы в должности менеджера по персоналу или аналогичной позиции не менее 1-3 лет. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Менеджер по персоналу
до 98 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла КДП, включая иностранных граждан (страны ЕАЭС). Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. Трудовые договоры, договоры ГПХ.
Высшее образование. Опыт работы от года. Знание MS Office (Excel), SAP HR. Хорошее знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с ГИТ.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Третьяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...
Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в атомной отрасли является преимуществом).
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и сдача отчетов по квотированию в Москве и регионах. Расчет квоты в Москве и регионах, оформление сопутствующих документов.
Образование - высшее. Опыт подбора персонала. Знание требований законодательства в области квотирования.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.
У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Проспект Вернадского, Удальцова, 2