Руководитель методологии HR процессов
В архиве с 14 декабря 2016
от 250 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред-тренинговой диагностики и аналитики по итогам обучения и развития персонала ( корреляционные связи с...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка и корректировка документации для реализации проектов и бизнес-процессов компании. Взаимодействие с заказчиками и коллегами в рамках разработки и...
Опыт написания инструкций, положений, регламентов. Умение грамотно оформлять документы, описывать бизнес-процессы. Владение методологией разработки учебных программ и знание принципов...
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение учебных занятий различных видов и типов (в т.ч. тренингов). Консалтинг деятельности преподавателей: анализ учебного занятия, выработка методических рекомендаций...
Опыт ведения тренингов. Знание законодательства РФ в сфере образования. Базовые знания MS Office. Опыт в построении систем обучения взрослых.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать опросы степени удовлетворенности сотрудников для проработки корректирующих действий. Вести работу по созданию кадрового резерва - формировать список ключевых сотрудников, прорабатывать...
Высшее образование (преимущество: управление персоналом). Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт успешной реализации оценочных и развивающих мероприятий...
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва