Старший специалист по подбору персонала и продвижению бренда работодателя
В архиве с 9 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, 71
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала различного уровня для компаний Клиентов. Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение отчетности.
Опыт работы в данном направлении обязателен! Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей.
Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор кандидатов на вакансии в магазины бренда Befree. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по графикам работы.
Опыт работы в массовом подборе в ритейле от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала\HR
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований. Работа с университетами по привлечению специалистов. Отчетностью в рамках функционала.
Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом. Наличие высшего образования. Системное мышление. Умение находить подход к разным типам людей, гибкость.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов, руководителей аппарата территориального банка. Организация собеседований с...
Высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое). Опыт работы в области подбора в крупных компаниях не менее 2 лет.
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, 71