Talent Acquisition Partner / Специалист по подбору персонала
В архиве с 16 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Крылатское, Крылатская улица, 17К3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. - адаптация сотрудников. - работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. - хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. - энергичность и целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/Специалист по подбору персонала
90 000 – 110 000 ₽Москва, Медведково
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.
Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (производство, склад, офис). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы в должности менеджера по персоналу или аналогичной позиции не менее 1 года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
70 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.
Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.
Москва, Шаболовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор медицинского и офисного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...
Опыт успешного подбора различных категорий персонала. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки; профессиональная грамотность. Ориентир на результат и увеличение своего дохода.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора и адаптации персонала: Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность. SRM-1С КОРП "Подбор персонала".
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Крылатское, Крылатская улица, 17К3