Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 20 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир, улица Полины Осипенко, 59А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
35 000 – 60 000 ₽Владимир
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Назначение и проведение собеседований. Выставление объявлений, первичная оценка резюме. Приглашать на обучение сотрудников, которые успешно прошли собеседование. Вести отчетность по...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт работы в сфере подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Координация сотрудников на проекте совместно со вторым координатором. 2. Взаимодействие с сотрудниками клиента на площадке: мастерами, начальниками смен и...
Желателен, но не обязателен опыт работы с рабочим персоналом – расстановкой в графики. Знание пакета MS Office, в частности Excel, уверенное...
Менеджер по персоналу (КДП)
43 700 – 54 600 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование (штат сотрудников 180 человек) в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН по инвалидам.
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Уверенное знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3.
Менеджер по развитию персонала
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль системного проведения 1 ту 1 (охватность раз в полгода 100% сотрудников), определение точек роста (профессиональные и soft skills), реализация...
Знать профили компетенций и создавать обучающий процесс для их развития по группе компаний. Инициативность и коммуникабельность, грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проводить телефонные, скайп и личные интервью, первичную оценку кандидатов.
Высшее образование (возможно заочное обучение на последних курсах ВУЗа). Опыт в области работы с персоналом не менее 1 года.
Владимир, улица Полины Осипенко, 59А