В бурно развивающейся федеральной торговой сети ГалаМарт (центральный офис в Екатеринбурге, 200 магазинов на территории РФ) открыта позиция Региональный управляющий (управляющий группой магазинов)

Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование
• Опыт управления сетью/группой магазинов по продаже товаров народного потребления от 2-х лет
• Подтвержденный успешный опыт работы с командой (формирование команды, разрешение конфликтных ситуаций, мотивация персонала);
• Знания в области товародвижения и управления товарными запасами;
• Опыт работы с экономическими показателями эффективности в рознице: умение анализировать данные, делать выводы, принимать решения и реализовывать их на практике
• Хорошее знание Excel (логические формулы, ВПР, сводные таблицы и т.д.)
• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации)
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность

ОБЯЗАННОСТИ:

• Построение эффективной работы группы магазинов (2-5 магазинов), операционное и стратегическое управление ими
• Обеспечение соблюдения магазинами корпоративных стандартов, требований и регламентов;
• Регулярная оценка деятельности группы магазинов, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации;
• Эффективное управление командой
• Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы магазинов: Товарооборот, маржинальный доход, трафик, средний чек, конверсия, рентабельность продаж, оборачиваемость товаров, анализ продаж в разрезе товарных групп;
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах;
• Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж (по согласованию с центральным офисом);
• Организация локальных маркетинговых активностей и контроль реализации общесетевых акций

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат крупной федеральной компании компании, возможность повышать профессиональный уровень
• Амбициозные профессиональные задачи (при возможности использовать разноплановые инструменты аналитики и управления продажами)
• Молодой профессиональный коллектив (как коллеги в Екатеринбурге, так и сотрудники региональных подразделений)
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, состоящий из оклада и бонусной части, размер которой напрямую зависит от эффективности работы магазинов в управлении.
• Полностью оплачиваемое обучение в Учебном Центре в Екатеринбурге. Длительность обучения - 1 месяц.
• Реальную возможность карьерного и профессионального роста в структуре динамично развивающейся, а, соответственно, изменяющейся структуре компании.