РаботаHeadHunter

 

Менеджер по локальным ключевым клиентамВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Регион
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Уфа
3-6 лет
 

работа в г.Уфе!

Должностные обязанности:

  • Разработка и внедрение «Модели Работы» по каждому клиенту, ознакомление с ней всех вовлеченных в рабочий процесс сотрудников, постоянный поиск новых, более эффективных форм работы;
  • Ведение коммерческих переговоров с клиентами, обсуждение и согласование условий в рамках выделенных полномочий, привлечение вышестоящих сотрудников компании при необходимости;
  • Координирование работы отделов продаж по единым стандартам обслуживания торговых точек клиента
  • Оптимизация ассортимента компании у клиентов (введение новинок, ротация текущего ассортимента с целью увеличения продаж);
  • Проведение тренингов и обучение сотрудников отделов продаж компании;
  • Совместное Бизнес-Планирование с клиентом, которое позволяет достичь увеличения объема продаж, сокращения расходов, более полного удовлетворения запросов конечного потребителя;
  • Обсуждение с клиентом, согласование с другими отделами, разработка и проведение маркетинговых акций;
  • Обеспечение своевременных оплат со стороны клиента, контроль и своевременное информирование клиента о предстоящих платежах, контроль своевременного и правильного проведения взаимозачетов с клиентом при оплате обязательств компании;
  • Контроль соблюдения коммерческой политики, регулярный мониторинг отпускных цен и предоставляемых бонусов во избежание нарушений контрактных обязательств и потерь клиентов;
  • Постановка целей и задач для отделов продаж, контроль их выполнения и помощь при необходимости;
  • Улучшение представленности в магазинах через ЦО, проведение переговоров о выделении преимущественного места на полках, размещении дополнительного оборудования;
  • Ведение документации, своевременное и правильное заполнение файлов клиентов, планов, запросов и отчетов;
  • Расчет P&L по каждому клиенту на основе информации от финансового отдела, контроль прибыльности работы, своевременное информирование руководителя и принятие мер в случае снижения прибыльности;
  • Развитие долгосрочных отношений с клиентом, формирование в сознании сотрудников клиентов имиджа компании как надежного и профессионального партнера, налаживание дружеских отношений;
  • Бюджетирование, контроль исполнения бюджета по работе с каждым из клиентов.


Функции по управлению бизнесом клиента:

Осуществляет организацию работы с клиентом и контроль за соблюдением «рабочей модели» для выделенных клиентов:
  • Регулярно посещает:
    • торговые точки клиента для оценки ситуации и постановки задач отделу продаж;
    • офис клиента для презентаций, получения информации и передачи документации.
Возглавляет работу по проведению переговоров о коммерческих условиях сотрудничества:
  • Готовит для проведения презентаций:
    • необходимую информацию о ситуации на рынке;
    • образцы продукции и рекламных материалов;
    • данные о свойствах продукта и выгодах для клиента;
    • конкретный план действий по реализации достигнутых договоренностей.
  • Принимает меры по:
    • увеличению спроса на продукцию компании в торговых точках клиента;
    • сокращению издержек, связанных с обслуживанием клиента;
    • предотвращению появления просроченной дебиторской задолженности и скорейшему погашению таковой если имеется.
  • Участвует:
    • в регулярных собраниях с отделом продаж;
    • в совместных визитах в торговые точки клиента для обучения и помощи сторудникам отделов продаж.
  • Готовит:
    • план продаж клиента по каждой позиции;
    • план маркетинговых инвестиций согласно выделенному бюджету.


Функции по увеличению объемов продаж:

  • Обеспечивает:
    • максимально широкую представленность продукции компании в ассортиментной матрице клиента;
    • преимущественную по сравнению с конкурентами выкладку продукции компании на полках торговых точек клиента;
    • наличие необходимого количества дополнительных мест продаж в торговых точках клиента;
    • соблюдение клиентом рекомендованных компанией норм по наценке на продукцию компании.
  • Разрабатывает и внедряет новые формы работы.
  • Анализирует результаты работы клиентов для улучшения.


Функции по развитию Компании:

  • Обменивается опытом и успешными идеями с другими сотрудниками;
  • Участвует в регулярных совместных с Торговыми Представителями визитах в магазины.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы на FMSG рынке от 3 лет
  • Опыт работы с локальными сетями – от 2 лет
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, сводные таблицы и т.д.)
  • Аналитические способности на уровне прогнозирования тенденций рынка, конкурентов
  • Хорошие коммуникативные навыки

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Реклама

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей
 

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика