Обязанности:

• Консультирование и взаимодействие с менеджерами по вопросам обучения и развития персонала
• Оценка потребностей руководителей и сотрудников в обучении
• Консультирование сотрудников по составлению и ведению индивидуальных планов развития
• Формирование планов обучения на год
• Организация и проведение обучающих программ и тренингов. Разработка программ обучения персонала с последующей оценкой их эффективности
• Взаимодействие с внешними провайдерами услуг по обучению и развитию
• Ведение проекта Succession Planning для СБЕ
• Формирование и контроль бюджета на обучение

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Дополнительное профильное обучение (тренинги тренеров и т.п.)
• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности
• Уверенное знание Excel и Power Point
• Английский язык (уровень не ниже Intermediate)

Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Социальный пакет