Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой стратегии компании
• Участие в  моделирование орг. структуры и штатного расписания в соответствии со стратегическими задачами
• Определение потребности компании в персонале
• Создание эффективной системы поиска  и подбора персонала
• Организация корпоративного обучения персонала Компании
• Создание и поддержание системы наставничества и адаптации персонала   
• Разработка систем мотивации персонала совместно с руководителями подразделений
• Решение конфликтных ситуаций в рамках компании, в поле вопросов трудового законодательства, с инспектирующими организациями
• Контроль кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины

Требования:

• Мужчина 35-45 лет
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах (предпочтение - телекоммуникации, медиа, IT-среда)
• Высшее образование + дополнительно УЧР или менеджмент
• Уверенное знание современных бизнес-процессов
• Опыт работы на всех участках участках управления персоналом

Условия:

• Работа в одной из компаний крупного российского холдинга
• График работы с 9 - 18 часов‚ Пн-Пт
• Оформление согласно ТК
• Офис - 7 мин. пешком от м. Курская
• Заработная плата по результатам собеседования.