Обязанности:

• Планирование  и организация процесса подбора персонала в компанию
• Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников
• Подбор персонала ТОП уровня, организация взаимодействия с КА
• Контроль закрытия вакансий руководящего уровня на филиалах и предприятиях Холдинга
• Регламентация процедур
• Формирование бюджета отдела, контроль исполнения

 Требования:

• Мужчина/женщина, высшее образование, от 28 лет
• Владение технологией подбора персонала, опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Навыки ведения переговоров, развитые коммуникативные способности
• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, ориентация на результат

  
  

Условия:

• Оклад+ квартальный бонус+годовой бонус (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Возможность обучения и профессионального развития
• Медицинская страховка, оплата мобильного телефона
• Офис м. Профсоюзная