Цель работы:

Формирование системы обучения персонала отдела продаж, в соответствии с корпоративной стратегией и целями развития Компании, профессионального совершенствования сотрудников в целях повышения эффективности работы.

Основные обязанности:

· Разрабатывает и внедряет аудиторные базовые тренинги, согласно корпоративной политики обучения; схемы поэтапного обучения персонала для каждой категории обучающихся.

· Проводит полевые тренинги для сотрудников Территориального офиса продаж (территориальных менеджеров по продажам, супервайзеров по продажам, торговых представителей, мерчендайзеров).

· Внедряет бизнес процессы и стандарты работы согласно требованиям Компании на территории.

· Составляет учебный план; разрабатывает программы семинаров-тренингов, составляет графики и проводит семинары-тренинги для сотрудников отдела продаж.

· Разрабатывает рекомендации для повышения эффективности работы команды продаж.

· Принимает участие в разработке и внедрении программ мотивации торгового персонала.

· Организует своевременное предоставление отчетности в установленной форме.

· Развивает сотрудников для кадрового резерва.

Требования:

• готовность к командировкам (территория ответственности Пермь, Пермская область, Удмуртия)
• навыки и опыт проведения аудиторных тренингов;
• навыки и опыт полевого обучения
• отличные коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений;
• опыт и навыки продаж (желательно)
• опыт управления командой продаж (желательно)
• высшее образование, лидерские навыки, опытный пользователь ПК.

Дополнительная информация:

Заработная плата + бонус при достижении определенных задач и показателей

Обязательное и добровольное медицинское страхование

Страхование жизни от несчастного случая 24 часа

Компенсация питания

Корпоративный автомобиль + топливная карта

Корпоративная сим-карта МТС (оплачиваемая компанией)