РаботаHeadHunter

 

Менеджер по развитию продаж (руководитель отдела)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
Регион
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
3-6 лет

Обязанности: 

  • Отвечать за развитие на вверенной территории (канал прямых продаж RTM, канал продаж через частных предпринимателей).
  • Обеспечивать выполнение поставленных Коммерческой Дирекцией планов и специальных задач, КРIs:
    • по объему продаж;
    • по уровню потерь в каналах дистрибьюции;
    • по количеству активных клиентов в каждом канале дистрибьюции;
    • по развитию Клиентской базы в каждом канале дистрибьюции.
  • Отвечать за управление затратами в рамках занимаемой должности.
  • Участвовать  в планировании деятельности филиала, в том числе, в формировании годового бюджета филиала (количество сотрудников, маршрутов, рабочих мест и т.д.).
  • Принимать участие в планировании и прогнозировании поставок и продаж продукции на своей территории.
  • Осуществлять непосредственное управление сотрудниками указанных каналов продаж (региональными супервайзерами и региональными торговыми представителями каналов дистрибьюции).
  • Разрабатывать промо акции  на местном уровне, осуществлять контроль и нести ответственность за их исполнение.
  • Осуществлять контроль и нести ответственность за проведение промо акций, разрабатываемых в центральном офисе.
  • Осуществлять контроль над надлежащим использованием имущества компании со стороны сотрудников и третьих лиц (магазинов).
  • Проводить классные и полевые тренинги, совместные полевые визиты  для сотрудников коммерческого отдела своего филиала с целью развития их профессиональных навыков.
  • Контролировать правильность и своевременность предоставления отчетности.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы с прямыми операциями в сфере FMCG.
  • Опыт управления людьми.
  • Управленческие навыки, лидерские качества.
  • Знание KPI, принятых в зарубежных компаниях.
  • Знание рынка Санкт-Петербурга и Ленинградской обл.
  • Опыт ведения проектов.
  • Владение английским языком желательно.

Условия:

  • Оформление согласно требованиям ТК РФ.
  • Служебный автомобиль.
  • Служебная сотовая связь.
  • ДМС для сотрудника и его детей до 18 лет.
  • Страхование от несчастного случая сотрудника.
  • «Меню кафетерия» - возможность выбора компенсации тех или иных расходов согласно программе.
  • Внутренние программы развития в рамках Университета Данон.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Реклама

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей
 

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика