Обязанности:

• Разработка стратегии  обучения и развития персонала компании.
• Разработка программ обучения и методических материалов.
• Организация и проведение обучающих мероприятий, оценка эффективности.

Требования:

• Опыт работы в сфере оценки и развития
• Знание методологии создания обучающих программ.
• Знание методов развития персонала, навыки формирования планов развития.
• Навыки разработки, организации и проведения тренингов, управления динамикой группы.
• Знание методов оценки эффективности обучающих программ.
• Харизматичность, представительские качества.

Условия:

• Ст.м. «Автозаводская», график работы 5/2 (9:30 – 18:30),
• Оформление согласно ТК, "белая" заработная плата.