• Кадровый резерв:
  
  • Супервизия технологии Ассесcмент Центр в регионах присутствия Компании.
  • Обучение технологии проведения Интервью по компетенциям сотрудников в регионах присутствия Компании.
  • Супервизия проведения интервью по компетенциям в регионах присутствия Компании.
• Обучение и развитие:
  
  • Разработка и реализация концепции и плана мероприятий по обучению управленческого состава.
  • Разработка и реализация инициатив по улучшению процесса обучения базового и менеджерского состава торговых объектов.
  • Разработка и реализация концепции и плана мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры с фокусом на повышение уважения к личности, в рамках взаимодействия руководитель-подчиненный.
  • Развитие системы наставничества.
• Бизнес-консультирование:
  
  • Информационно-консультационная поддержка изменения бизнес-процессов торговых объектов.
  • Разработка и реализация программы улучшения условий труда базового и менеджерского состава торговых объектов

Требования:

• Высшее образование, дополнительное спец. образование приветствуется.
• Опыт работы в области оценки персонала, обучения и развития не менее 3 лет в крупной российской/ западной компании или консалтинге, взаимодействия с внешними провайдерами услуг в области обучения и развития.
• Опыт реализации проектов «кадровый резерв».
• Организованность, структурированность, профессионализм, коммуникабельность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Знание английского языка желательно.

Условия:

• Оформление по договору подряда, «белая» заработная плата.
• Территориально м. Волгоградский пр-т.