Функциональные обязанности:

• Разработка и внедрения политик, регламентов и инструкций, определяющих эффективное экономическое управление в Компании
• Создание модели рентабельности и проверка ее экономических обоснований
• Развитие модели управления, используя методы функционально - стоимостного анализа, распределения сбытовых, логистических и производственных затрат
• Подготовка отчетов и заключений о возможностях и рисках в бизнес модели Компании
• Создание системы Performance Management 
• Корректировка и доработка существующей системы KPI
• Разработка нормативных и методических документов
• Управление отделом (подбор, развитие, мотивация коллектива)

Основные требования:

• Опыт работы на позициях начальника экономического отдела/управления, заместитель финансового директора в крупных  торговых компаниях не менее 5-и лет
• Образование высшее (экономическое, финансовое)
• Опыт работы  с 1С и Инталев (желателен)
• Педантичность, внимательность, активность, хорошие управленческие навыки

Обязательные требования:

• Опыт разработки KPI
• Опыт создания финансовых моделей
• Опыт нормирования деятельности компании и управления затратами.

Компенсационный пакет:

• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет