Обязанности:

• Подбор менеджерского и базового персонала; работа с кадровым резервом.
• Полное ведение кадрового делопроизводства  штат 300 человек( прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, составление графика отпусков, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, заполнение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени).

Требования:

• Образование: высшее;
• Опытный пользователь ПК ,SAP.
• Опыт работы: не менее года в аналогичной должности.
• Знание и применение на практике трудового законодательства
• Личные качества:
  • аналитическое мышление, коммуникабельность, внимательность,
  • ответственность, способность к ведению переговоров, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.