Основные задачи:

• вести документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними стандартами ИКЕА
• оформлять сотрудников при приеме на работу или увольнении
• работать с кадровыми базами данных
• поддерживать,совершенствовать,и оптимизировать систему кадрового делопроизводства в магазине
• отвечать на вопросы сотрудников, связанных с трудовым правом и начислением заработной платы
• начислять заработную плату сотрудникам магазина
• контролировать соблюдение норм трудового законодательства
• участвовать в составлении графиков работы сотрудников

Пожелания к кандидатам:

• знание трудового законодательства
• аналитический склад ума и способность работать с цифрами
• терпеливость и способность независимо решать возникающие проблемы
• знание компьютера на  уровне уверенного пользователя
• знание английского языка
• ориентированность на работу с людьми и желание обучать других
• отличные коммуникативные способности,т.к. вы будете работать с разными людьми и отделами.