Обязанности:

• Участие в проектах отдела по работе с персоналом форматов логистика, производство:
  
  • по вознаграждению персонала:
    • разработка, обновление положений по премированию персонала,
    • мониторинг рынка труда, сбор данных, обработка, сравнение заработных плат установленных в компании со среднерыночным уровнем заработных плат и данными от конкурентов, подготовка предложений по изменению заработных плат
  • по изменению штатных расписаний:
    • проверка, изменение штатных расписаний с учетом потребностей подразделения,
    • анализ планов численности,
    • определение нормативов численности по категориям персонала.
  • по контролю расходов на персонал:
    • проверка расходов подразделения на соответствие бюджетным данным
    • анализ финансовых отчетов
    • анализ причин невыполнения бюджета расходов на персонал
  • по стандартизации организационных структур, должностей:
    • подготовка единого перечня должностей,
    • оптимизация и унификация организационных структур,
    • описание должностей, разработка единого пакета должностных инструкций
  • по внедрению системы профессионального обучения персонала:
    • организация учебных классов,
    • подготовка технического задания на разработку программ обучения и развития для внутренних исполнителей или внешний провайдеров,
    • самостоятельная разработка планов обучения и развития персонала,
    • планирование графиков обучения, контроль проведения учебных мероприятий
  • по проведению исследования «Удовлетворенность и вовлеченность персонала»

• Высшее образование
• ПК- опытный пользователь (Excel – в совершенстве: формулы, сводные таблицы)
• Опыт работы в крупных компаниях аналитиком отдела оплаты труда и заработной платы, менеджером по компенсации и льготам, HR-generalist
• Внимательность, ответственность,  умение работать с большими объемами данных

Условия:

• Соблюдение ТКРФ, оформление по договору подряда
• Территориально- м.Волгоградский пр-т.