Обязанности:

• Координировать деятельность региональных администраторов продаж, региональных координаторов продаж с руководством филиала и представителями других отделов.
• Обучение администраторов продаж, региональных координаторов продаж правилам и методам подготовки отчетов, методологии планирования и анализа продаж.
• Проведение тренингов по планированию продаж и анализу для региональных супервайзеров, менеджеров продаж.
• Внедрение новых и обновление существующих форм отчетности в регионах в соответствии с требованиями компании и задачами подразделения, исключить дублирование данных с отчетами базы Sales Support Documents, организация эффективной схемы управления внесистемной информацией.
• Консолидировать поступающие запросы по отчетности от менеджеров и супервайзеров с целью их оптимизации. Ежемесячно предоставлять консолидацию запросов менеджеру по региональной отчетности и администрированию продаж для дальнейшей оптимизации.
• Координировать своевременную и точную обработку данных по деятельности торговых представителей по прямым продажам, проводимую в дирекции по логистике, финансовой дирекции и отделе развития и исследования бизнеса, при работе с различным программным обеспечением.
• Подготовка и анализ на ежедневной основе отчётов.
• Подготовка различной отчетности, графиков по продажам на нерегулярной основе по запросам супервайзеров и менеджеров коммерческой дирекции. В случае необходимости подготавливать и оформлять презентации.

Требования:

• Образование: высшее ТЕХНИЧЕСКОЕ, МАТЕМАТИЧЕСКОЕ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ.
• Опыт работы: не менее 2-х лет в области администрирования продаж.
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя (MS Office), навыки программирования, Excel visual basic, работа с базами данных в Access. Знание статистических пакетов.
• Знание основных методов анализа продаж и планирования.
• Опыт работы с различными Компьютерными  Программами – SAP – желательно.
• Знание методики сбора и обработки информации.
• Знание правил ведения отчетности.
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ по срочному договору.
• ДМС для сотрудника и его детей до 18 лет.
• Страхование от НС.
• Внутренние программы развития.