Начальник отдела мотивации, компенсации и льгот ООО "Капитальный ремонт скважин - Сервис"

Требования:

• Высшее профильное образование, предпочтение "Экономика труда" .
• Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет.
• Опыт работы в предприятиях ТЭК с численностью не менее 500 чел.

Профессиональные навыки.

• Управление организацией труда
• Планирование бюджета затрат на персонал.
• Анализ затрат на персонал.
• Мотивация, грейдинг, долгосрочная мотивация топ-менеджеров.
• Формирование компенсационного пакета работников Компании.