Обязанности:

• Подбора и найма  персонала.
• Адаптации персонала.
• Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.
• Оформление документации по кадрам.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.
• Своевременное предоставление установленной отчетности.

Требования:

• Образование: высшее.
• Опыт работы:  стаж работы на аналогичной должности не менее 12 месяцев.

Знания, умения и навыки:

• Знание действующих законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Компании по управлению персоналом.
• Знание законодательства о труде; правил и норм охраны труда.
• Знание основ этики делового общения; современных концепций управления персоналом; основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; форм и методов обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
• Знание основ организации делопроизводства; методов обработки информации с применением современных технических средств; коммуникаций и связи, вычислительной техники.
• Отличные навыки коммуникации.
• Уверенное пользоваться ПК (MS Office, Internet), оргтехникой, факсом.
• Ответственность.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ