Обязанности: - планирование и бюджетирование HR-задач
- постановка задач сотрудникам HR-отделов, мотивация и контроль выполнения
- помощь сотрудникам службы персонала во взаимодействии с внутренними клиентами и решении оперативных вопросов
- подготовка отчетов по текущему состоянию персонала в компании
- участие в разработке кадровой политики компании
- координация проектов по оптимизации системы управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, ротация, оформление и учет кадров)
Требования: - женщина от 25 до 45 лет
- опыт работы HR Generalist или заместителем директора по персоналу от 3-х лет
- отличное знание кадрового делопроизводства, опыт прохождения проверок ГИТ
- хорошие навыки подбора персонала разного уровня
- опыт управления HR-специалистами от 1 года
- 1С (7.7 и 8.1), MS Office– опытный пользователь
Условия: - заработная плата обсуждается на собеседовании, рабочий день с 9.00 до18.00, 5 дней в неделю, оформление по ТК
Тип занятостиПолная занятость, полный день | Реклама |
HeadHunter
