Задачи и функциональные обязанности:

• Сбор и анализ информации о потребностях в обучения и развитии персонала в соответствии с целями компании
• Определение форм обучения, разработка и внедрение программ
• Вынесение рекомендаций по изменению существующих тренинговых курсов
• Разработка индивидуальных программ развития для Топ-менеджеров Компании
• Активное взаимодействие с руководителями подразделений Компании по вопросам обучения, консультирование
• Руководство отделом обучения (тренеры, координаторы)
• Формирование бюджета на обучение и контроль его исполнения.

Основные требования:

• Высшее образование (гуманитарное)
• Опыт работы на  позиции  руководителя отдела обучения в крупной компании от 2 лет
• Дополнительное обучение (школа тренеров, тренинг для тренеров, коучинг)
• Развитые организаторские способности, активность, целеустремленность, дипломатичность, коммуникабельность.

Компенсационный пакет:

• Заработная плата обсуждается индивидуально.
• График работы 9.00-18.00, 5/2  
• Работа в центральном офисе компании (м. Бауманская)
• Социальный пакет (посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.))