Логистическая компания в связи с развитием, открывает конкурс на позицию "менеджер по персоналу (подбор, оценка, адаптация)".
 

Основные обязанности:

• Управление эффективностью персонала
• Подбор персонала (уровней TOP и middle)

Требования:

• Возраст от 25-ти лет
• Образование высшее, желательно дополнительное в области  оценки и управления персоналом
• Опыт работы: от 4-х лет
• Опыт работы в сфере «логистика» приветствуется
• Опыт регионального подбора желателен
• Уверенное владение продуктами MS Office

Обязательные профессиональные компетенции:

• Навыки оценки и развития персонала
• Навыки использования следующих технологий: интервью по компетенциям, ассесмент-центр, кейс-тестинг, тесты способностей, личностные опросники
• Способность вести одновременно не менее 6 вакансий уровней TOP и middle
• Формирование кадрового резерва
• Навыки мониторинга и анализа рынка труда и заработных плат

Личные компетенции:

• выраженные аналитические способности
• коммуникабельность
• стрессоустойчивость
• активность

• Конкурентная заработная плата - обсуждается по итогам собеседования.
• Оформление по ТК, больничные и отпуска оплачиваются, социальный пакет.
• Офис в районе м. Петровско-Разумоская, доставка корпоративным транспортом от метро до бизнес-центра.
• График работы с 9.00 до 18.00

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСИМ ВАС УКАЗЫВАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ заработной платы
РЕЗЮМЕ БЕЗ УКАЗАНИЯ заработной платы РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ.