Общая характеристика

·          Оказывает поддержку сотрудникам Департамента продаж посредством развития профессиональных качеств команды, непрерывно самосовершенствуется и предлагает новые подходы к процессам управления

·          Способствует внедрению норм Компании и стандартов деятельности торговой команды

Требования

·          Образование: высшее

·          Знания и навыки:

• знание техник продаж и переговоров,
• знание различных подходов к управлению командой,
• формирование команды, в т.ч. подбор и оценка сотрудников,
• высокий уровень навыка коммуникации,
• презентационные навыки,
• знание методологии проведения тренингов, обучения на рабочем месте и прочих форматов обучения,
• управление автомобилем (водит. удостоверение)

·          Опыт работы: не менее 1 года на аналогичной позиции или на позиции супервайзера в области продаж FMCG

Функционал

·          Собирает запросы на обучение торгового персонала определенной территории, учитывая приоритеты в обучении, заданные Управляющей Компанией ВБД;

·          Формирует текущие планы обучения на месяц, квартал, год и иные периоды в соответствии со Стандартами Компании;

·          Согласовывает планы обучения с административным и функциональным руководителями, при необходимости – корректирует планы обучения;

·          Осуществляет реализацию планов обучения посредством использования различных форматов обучения и развития:

• Аудиторное и полевое обучение,
• Круглые столы и семинары,
• Обучающие презентации,
• Коучинг и наставничество;

·          Проводит оценку уровня знаний и навыков торгового персонала определенной территории (кроме своего руководителя), формирует индивидуальные планы развития сотрудников Департамента продаж;

·          Способствует внедрению изменений в Компании (проекты)