Требования:

• Мужчина/женщина, от 25 до 45 лет, высшее профильное образование,
• Обязательный опыт работы на аналогичной должности (консультанта, аналитика, методиста, тренинг-менеджера) от 2-х лет в крупной компании в Отделе по управлению персоналом,
• Профессионализм в работе, инициативность, самоорганизованность, лояльность к коллегам, ответственность и обязательность.
• Уверенное владение ПО.

 Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов обучения и развития  персонала (проекты кадрового резерва, наставничества и др.):
• Разработка и написание методических документов, положений, инструкций,
• Актуализация действующей нормативно-методической документации,
• Консультирование и обучение персонала по новой нормативно-методической документации,
• Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям компании.

 Условия:

• Достойная заработная плата: оклад + премия (озвучивается по итогам собеседования).
• Работа в крупной стабильной компании на условиях официального оформления, дополнительный компенсационный пакет (ДМС, питание, фитнес).

Представители компании ЗАО «Газпромнефть Северо-Запад» свяжутся с Вами только при соответствии Вашего резюме требованиям к этой вакансии.