Руководитель Корпоративного Университета
В архиве с 21 июля 2010
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Разработка стратегии развития и бренда Корпоративного университета. Формирование стратегии обучения и развития персонала по направлениям холдинга. Управление портфелем образовательных программ...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в управлении персоналом, образовательных проектах, оценке и развитии персонала на высших управленческих позициях (Директор по...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление корпоративной Академией (внутренний образовательный портал). Автоматизация всех процессов: адаптация, обучение, развитие персонала, оценка персонала, eNPS, кадровый резерв.
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы с Академией / внутренними образовательными порталами...
Руководитель корпоративного университета
от 250 000 ₽Москва, Новокузнецкая и еще 3
Опыт более 6 лет
Перезапустить комплексную систему обучения Корпоративного университета, включающую: Обязательное обучение. Дополнительное обучение сотрудников всех подразделений компании. Треки развития ключевых сотрудников и...
Высшее образование. Дополнительное профильное образование – желательно. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой HR-функцией от 5...
Москва, Авиамоторная и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка тренингов для очного обучения торгового персонала ( по продукту и техникам продаж) и управленческого персонала розницы. Проведение полевых тренингов в...
Подтвержденный опыт работы в розничной сети в должности тренинг-менеджера. Дополнительное образование в области обучения персонала ("тренинг тренеров").
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и реализация цикла работы по оценке потенциала, наменирования сотрудников в кадровый резерв. Внедрение передовых технологий для оценки потенциала сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии крупных холдингов (от 7 тыс. человек) - от 4 лет. Дополнительный опыт работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и проведение обучающих мероприятий (тренинги, стратегические и фасилитационные сессии, семинары и т.п), привлекая к работе в том числе...
Высшее образование. Необходимые теоретические знания: -Методика обучения взрослых. -Методология разработки и проведения обучающих программ. -Знание инструментов и алгоритмов управления, теории...
Москва