«Цифровая сталь» — это игра, цель которой — построить своё цифровое металлургическое предприятие. Цель программы «Цифровая сталь» - дать коллективу «Северстали» знания и навыки, полезные в ежедневной работе и нужные для того, чтобы изменять нашу компанию на всех уровнях. Кибербезопасность, цифровое взаимодействие, работа с данными и цифровизация процессов – это четыре компетенции, которые постепенно будут развиты у всех без исключения сотрудников компании на том уровне, который нужен каждому из них. Программа выходит на новый уровень и мы находимся в поиске Руководителя проекта.

Вам предстоит заниматься управлением проектом, который состоит из четырех блоков:

1. разработка и поддержание в актуальном состоянии образовательного контента программы
2. поддержание и развитие технического функционала платформы;
3. организация и реализация образовательных треков по продвинутому уровню программы;
4. организация процесса обучения, продвижение, разработка и реализация вовлекающих мероприятий.

Ваши ключевые задачи:

• Формирование стратегии развития цифровых компетенций в компании (в сотрудничестве с IT подразделением);
• Защита стратегии развития цифровых компетенций и предоставление концепции/результатов проекта топ команде компании;
• Управление коммуникациями с ключевыми стейкхолдерами (руководители бизнес единиц компании, подразделений);
• Формирование и управление кроссфункциональной командой, включающей как сотрудников "Северстали", так и подрядных организаций (более 120 человек);
• Участие в формировании и контроль исполнения бюджета проекта;
• Формирование и управление планом проекта;
• Управление рисками и коммуникациями в команде.

Необходимый опыт:

• Опыт работы на позиции руководителя крупных проектов не менее 5 лет;
• Наличие успешно реализованных проектов (желательно в IT);
• Опыт управления кроссфункциональными командами от 100 человек;
• Опыт выстраивания взаимодействия/коммуникаций с топ менеджментом;
• Опыт ведения проектов в продуктовом подходе;
• Знание подходов и инструментов управления проектами: Agile, Scrum, PMBoK или альтернативные;
• Умение работать в Jira, Confluence, Teams;
• Навыки фасилитации рабочих групп, гибкого управления, работы с возражениями, управления конфликтами и командной динамикой;
• Предпринимательский подход к делу: самостоятельность, решительность и ответственность за принятые решения.

Мы предлагаем:

• Мощную команду профессионалов;
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров;
• Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка;
• Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работаем по бессрочному договору.