УК Эконика заинтересована в привлечении
Директора по работе с персоналом.
Требования:
- Образование: профильное или гуманитарное, экономическое + проф. сертификация,
- Успешный опыт в области управления персоналом, от 3 лет в аналогичной должности, владение современными методами работы,
- Коммуникабельность, гибкость, готовность работать в команде, нацеленность на результат, высокая самоорганизация и работоспособность, стремление к саморазвитию.
Обязанности:
- Формирование и реализация кадровой стратегии Корпорации,
- Участие в бизнес-планировании и бюджетировании,
- Оптимизация управленческих процессов в области управления персоналом
- Координация, контроль и оказание необходимого содействия (помощи) функционально подчиненным подразделениям в ДК. (в т.ч.: координация разработки и контроль выполнения планов профильных подразделений холдинга),
- Диагностика и оптимизация организационной структуры и штатного расписания,
- Организация эффективного функционирования системы подбора, адаптации,
- Совершенствование и реализация концепции корпоративного развития, обучения и оценки персонала,
- Построение и запуск системы работ с кадровым резервом (внешним и внутренним),
- Создание и реализация эффективных систем мотивации и стимулирования персонала,
- Развитие и поддержание корпоративной культуры (корп. Традиции, праздники, соц. Программы и т.д),
- Координация проектов («Описание и оптимизация бизнес-процессов», «Ценности» и т.д) ,
- Совершенствование имеющихся, разработка и внедрение новых корпоративных политик и процедур,
- Налаживание (развитие) каналов внутренней коммуникации в Корпорации,
- Участие в подготовке и внедрению информационной системы по управлению персоналом,
- Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала,
- Кадровый аудит,
- Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
Тип занятостиПолная занятость, полный день | Реклама |
