Производить мониторинг внутренних HR-систем и баз данных. Просматривать, утверждать или изменять бюджеты. Отслеживать ключевые HR-показатели. Выступать в качестве...

Опыт работы в должности Operations Manager или на аналогичной позиции. Практический опыт работы с информационными системами управления персоналом.

Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense). Стандартизация текущей HR-отчетности...

Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и QlikSense (Power BI) на продвинутом уровне.

Анализ специфики локального учета, предусмотренного в решении SAP Business One в странах, где планируем использовать SAP. Проработка и согласование требуемых...

Отличные знания SAP Business One, приветствуется наличие сертификатов от SAP. Опыт от 3 лет в крупных компаниях сектора оптовой / розничной...

Проработка архитектуры микросервисного приложения. Проработка модели данных, интеграционных взаимодействий. Анализ бизнес-требований, планирование и постановка задач разработчикам. Взаимодействие со смежными...

Опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет. Опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.

Создавать и развивать регулярную управленческую отчетность по персоналу. Анализировать причины отклонений по основным HR-метрикам. Формировать дэшборд по ключевым метрикам.

Вы имеете аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Вы владеете навыком подготовки аналитических материалов и презентаций. Вы понимаете методы...

Анализировать HR-бизнес-процессы, ключевые сценарии в опыте сотрудников, выявлять узкие места и предлагать варианты совершенствования. Проектировать целевые HR-бизнес...

Вы владеете навыком комплексной экспертизы в HR: кадровое администрирование, C&B, рекрутмент, обучение и развитие, оценка, карьера и преемственность.